Finans

Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Çalışanın haklarını koruyan kıdem tazminatı hakkında bazen kafalar karışabiliyor.Sizlere bu durumu en kısa ve net şekilde anlatmaya çalışacağız.Bu yazımızda; kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? ve Kıdem tazminatı kimlere verilir? sorularının cevaplarını bulacaksınız.

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı,çalışanın haklarını koruyan ve işten çıkarıldığı zaman işveren tarafından çalıştığı yılların emeğinin karşılığı olarak ödenen tazminattır.

Kıdem tazminatı işten çıkarılan kişilere verilir.Bazı istisnai durumlar dahilinde işten kendi isteğiyle çıkanlar da kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar.

İşverenler tarafından sırf kıdem tazminatı vermemek için işçisini istifaya zorlamalar yapılabiliyor.Bu gibi durumda endişe etmenize gerek yok çünkü sizi herhangi bir sebepten dolayı işinizden soğutup,istifaya zorlasalar dahi kıdem tazminatı alabilirsiniz.

Kıdem Tazminatı Kimlere Verilir?

Kıdem tazminatı alabilmek için 1 yıl boyunca aynı iş yerinde çalışmış olmanız şarttır.Bunlar dışında kıdem tazminatı alabilmenin şartları;

  • Evlenen kadının 1 yıl içerisinde işten ayrılması,
  • Askerlik nedeniyle işten ayrılma,
  • Ağır şartlar altında çalışma,
  • Sigortanızın geç yatırılması,
  • Resmi tatillerde ve bayramlarda çalıştırılıp ek ücret verilmemesi,
  • Yıllık izinlerinizin tam olarak verilmemesi,
  • İşe başlarken konuştuğunuz,sözleşmenizdeki şartlara uyulmaması,
  • Sigorta süresi ve primi doldurarak emekliliğe hak kazanılması ile işten çıkma,
  • İş yerinizin taşınması ya da iflas etmesi,
  • İş verenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedenleri dışında sizi çıkarması kıdem tazminatı almanıza hak tanır.

Kıdem tazminatı işçiler için ödenen bir tazminattır.Memurlar kıdem tazminatı alamazlar.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatı hesaplama için işe giriş tarihiniz,işten çıkış tarihiniz ve aldığınız brüt maaş gereklidir.Ayrıca kıdem tazminatı hesaplama yapılırken %0.00759 oranında damga vergisi düşülür.

Örneklendirmek gerekirse;

İşten ayrılıyorsunuz ve son aldığınız brüt maaşınız 2000 TL olsun.O iş yerinde toplam 7 senedir çalışıyorsunuz.İş vereniniz size her çalıştığınız yıl için 2000 TL brüt ücret ödemek zorundadır.Normal şartlarda 14.000 TL kıdem tazminatı almanız gerekiyor.%0.00759 oranındaki damga vergisini de çıktığımızda alacağınız net kıdem tazminat tutarı; 13.899 TL’ dir.

Etiketler

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı